朝陽人壽保險股份有限公司辦理104年度員工調薪案，有逕由董事長核定渠及副總經理級以上經理人薪酬，未依公司法、證券交易法及公司章程等相關規定提報董事會，核有保險法第149條第1項序文所定違反法令、章程或有礙健全經營之虞等情事，依同條項序文及第7款規定，對該公司予以糾正，並命該公司自處分書送達之日起調降董事長栗○○報酬(包含但不限於薪酬、交際費、差旅費、房屋津貼或租金、獎金紅利等各項類似性質之給付)30%，為期3個月
- 案件編號
- 201601120002
- 發文日期
- 2016-01-04 ()
- 發文字號
- 受處分人
- 朝陽人壽保險股份有限公司
- 地址
- 臺中市西區五權路2之3號12樓負責人或
- 發布日期
- 2016年01月04日
主旨
朝陽人壽保險股份有限公司辦理104年度員工調薪案，有逕由董事長核定渠及副總經理級以上經理人薪酬，未依公司法、證券交易法及公司章程等相關規定提報董事會，核有保險法第149條第1項序文所定違反法令、章程或有礙健全經營之虞等情事，依同條項序文及第7款規定，對該公司予以糾正，並命該公司自處分書送達之日起調降董事長栗○○報酬(包含但不限於薪酬、交際費、差旅費、房屋津貼或租金、獎金紅利等各項類似性質之給付)30%，為期3個月
案件內容
受處分人：朝陽人壽保險股份有限公司
地址：臺中市西區五權路2之3號12樓
負責人或代表人：栗○○
主旨：朝陽人壽保險股份有限公司辦理104年度員工調薪案，有逕由董事長核定渠及副總經理級以上經理人薪酬，未依公司法、證券交易法及公司章程等相關規定提報董事會，核有保險法第149條第1項序文所定違反法令、章程或有礙健全經營之虞等情事，依同條項序文及第7款規定，對該公司予以糾正，並命該公司自處分書送達之日起調降董事長栗○○報酬(包含但不限於薪酬、交際費、差旅費、房屋津貼或租金、獎金紅利等各項類似性質之給付)30%，為期3個月。
事實及理由：查朝陽人壽保險股份有限公司辦理104年度員工調薪案，有逕由董事長核定渠及副總經理級以上經理人薪酬，未依公司法、證券交易法及公司章程等相關規定提報董事會，且該公司因於99年間未依規定將總經理及副總經理酬金提報董事會決議，前經本會於102年11月13日裁罰在案，本案再發現類似缺失，又本次有董事長自行核定渠薪酬之重大違失，顯示該公司內部控制、法令遵循及公司治理嚴重不彰，核有保險法第149條第1項序文所定違反法令、章程或有礙健全經營之虞等情事。
法令依據：保險法第149條第1項序文及第7款規定。